年初的时候，GitHub 上一个名为“程序员考公指南”的开源项目上线不久 Star 数就已经破万。该项目介绍称，这是互联网首份程序员考公指南，三位来自同一家大厂的程序员在职备考一年，最终全部成功上岸，一位考上了一线城市公务员，一位进了离家车程 10 分钟的事业单位，作者则考到高校担任教师。

几个月前，浙江理工大学一名硕士因其以第一作者的身份在《Nature》上发文而震动学术界。之后，这位年轻人选择了放弃大厂高薪 offer 回乡当公务员。

然而现在，逃离“互联网”的人们，不再都是普通打工人了。

近日，据媒体报道，前阿里巴巴副总裁、蚂蚁 AI 首席科学家漆远重返学界，加盟复旦大学。

据百度百科显示，漆远本科毕业于华中科技大学自动化学院，于美国麻省理工学院媒体实验室获得博士学位，曾任美国普渡大学计算机系和统计系终身教授。2014 年回国担任阿里巴巴副总裁，2015 年加入蚂蚁金服公司，创建并统领蚂蚁金服人工智能团队，担任蚂蚁金服公司首席数据科学家。

目前复旦大学已经官宣漆远加入的消息，对于他离职的原因，有消息透露称是因为个人和家庭的原因。

对于漆远放弃高薪、高位回归学术界的消息或许外界已经不再感到震惊了。最早从吴恩达开始，后面李飞飞、张潼、贾佳亚等科学家不断离职，陆续离开工业界回归学术界。特别是近两年，和漆远做出同样决定的人更是多了起来。

2019 年 1 月，腾讯 AI Lab 主任张潼宣布离职，    随后加盟创新工场，兼任科研合伙人，并出任港科大和创新工场联合实验室主任；

2019 年 11 月，微软全球执行副总裁沈向洋博士宣布离开微软，加入清华大学；

2020 年 7 月，前旷视南京负责人魏秀参出任南京理工大学教授；

不久后，2020 年 7 月下旬，字节跳动副总裁、人工智能实验室主任马维英离职，赴清华大学智能产业研究院任职；

2021 年 8 月，字节跳动 AI Lab 总监李磊离职，加入加州大学圣巴巴拉分校（UCSB），在 Computer Science 担任副教授；

……

逃离互联网的群体，逐渐从普通打工人波及到了企业高管层。

进入信息化时代，各个行政单位的办公越来越趋向于信息化，对技术人才的需求也大幅激增，尤其是对高端 AI 人才的需求更是供大于求。

我国 AI 发展的优势在于技术层和应用层，尤其是终端产品多且丰富，优势领域包括：计算机视觉、语言识别、计算机图形、多媒体等，例如人脸识别方面的做得不错的企业有旷视科技、商汤科技和云从科技等。

短板在于基础层，中国 AI 发展的底层技术和基础理论缺乏突破性、标志性的研究成果，在高层次人才储备、高质量专利申请上也存在明显的短板。

此外，我国人工智能领域的人才培养规模应该来说远超世界其他国家地区，但是质量较低，甚至出现了由于竞争激烈，庞大的规模影响高质量人才获得培养资源的现象。

我们应该意识到，大部分情况下“人才”越多越好，但也需要有足够的资源将人培养成“人才”，所以由此来看，越来越多技术大佬回归学术，对于技术人才的培养是利好消息。另一方面，对于我国 AI 底层技术研究也将是利好。