3 月 14 日晚间，寒武纪发布公告称，核心技术人员梁军先生因与公司存在分歧，通知公司解除劳动合同。根据梁军与公司签署的《劳动合同》约定以及《劳动合同法》的相关规定，公司已于近日为其办理相关离职手续；离职后，梁军先生将不再担任本公司任何职务。

寒武纪称，梁军的离职，会对公司的研发管理工作产生一定影响。公司已经建立了完备的研发体系，形成了专业的研发队伍，储备了丰富的专利技术，梁军的离职不会影响公司的技术创新，不会对公司整体研发实力产生重大不利影响。

据网上公开资料显示，梁军出生于 1976 年，中国科学技术大学通信与信息系统硕士学历。2000 年至 2003 年间，曾就职于华为技术有限公司北京研究所，任工程师。2003 年至 2017 年，就职于华为技术有限公司基础业务部、深圳市海思半导体有限公司，历任工程师、高级工程师、主任工程师、技术专家、高级技术专家。梁军自 2017 年加入公司，离职前主要从事研发管理工作，在公司担任副总经理兼首席技术官一直，系公司核心技术人员之一。

官网介绍称，寒武纪成立于 2016 年，专注于人工智能芯片产品的研发与技术创新，致力于打造人工智能领域的核心处理器芯片，让机器更好地理解和服务人类。

寒武纪介绍，梁军先生在离职前系公司核心技术人员之一，截至本公告披露日，梁军在任职期间曾参与研究并申请发明专利 138 项、PCT10 项，均为非单一发明人，其中 14 项发明专利已授权，其余仍处于审查阶段。

图片来源：寒武纪公告

寒武纪称，梁军先生的离职，会对公司的研发管理工作产生一定影响。但公司通过长期坚持技术创新及积累，已建立了完备的研发体系，培养了一支具备持续创新能力、成熟、专业的研发团队，具备良好的人才梯队基础，不存在对特定核心技术人员的单一依赖。其离职不会影响公司技术创新，不会对整体研发实力产生重大不利影响。

梁军离职后，寒武纪的核心技术人员目前剩余三位，分别为陈天石、刘少礼、刘道福，均为寒武纪创始团队核心成员，长期从事人工智能和处理器芯片方向的技术工作，带领公司完成了智能处理器指令集与微架构等一系列自主创新关键技术的研发。

近三年，寒武纪研发人员的数量呈稳定增长趋势，已经由 2019 年的 680 人增长到了如今的 1228 人，三年间研发人员数量涨幅达到 80.59%，研发人员在总员工中的占比高达 80.37%。

图片来源：寒武纪公告

其实早在 1 月中旬，梁军就已经向公司提出了离职申请。

1 月 19 日，寒武纪发布了关于公司高级管理人员变动的公告，公告称，公司董事会收到了公司副总经理兼首席技术官梁军先生的书面辞职报告，梁军向董事会申请辞去副总经理兼首席技术官职务，根据《公司章程》等有关规定，梁军的辞职报告自送达公司董事会时生效。梁军辞去副总经理兼首席技术官职务后，公司拟委派其担任 前瞻芯片技术创新中心首席专家 职务，继续从事技术创新工作。

但在昨天发布的公告显示，梁军将不再担任本公司任何职务，也就是说，之前寒武纪有意为梁军保留的前瞻芯片技术创新中心首席专家一职，也将不再生效。

2 月 25 日晚间，寒武纪公布了 2021 年度业绩快报公告。公告显示，2021 年，寒武纪实现营业总收入 7.21 亿元，同比增长 57.12%；归属于母公司所有者的净利润为 -8.47 亿元，较上年同期亏损扩大 94.98%。归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为 -11.33 亿元，较上年同期亏损 79.99%。

寒武纪公告称，报告期内，公司市场拓展取得一定突破，营业收入主要来自于云端产品线、边缘产品线及智能计算集群业务。但从财报数据看，高研发投入是其持续亏损的直接“导火索”。

2017 年 -2020 年，寒武纪的研发费用分别为 0.3 亿元、2.4 亿元、5.4 亿元、7.7 亿元，均高于当期营业收入。

对于 2021 年预亏的业绩表现，国金证券认为“亏损难改善，费用高于预期”，其在研发费用方面，预计 2021 年投入了 10.44 亿元 -12.76 亿元，同比增长 35.9%-66.1%，明显高于之前 9.5 亿元的预期。

2020 年 7 月 20 日，寒武纪正式登陆科创板，上市首日一度大涨约 350%，报价 295.00 元，总市值突破千亿元。此后在上市的第四个交易日（2020 年 7 月 23 日），寒武纪股价一度站上 297.77 元创历史新高。

此后寒武纪股价持续走低，期间在 2021 年 10 月 25 日跌至 73.88 元创历史新低。截至 3 月 14 日收盘，寒武纪报价 80.89 元，总市值 324.4 亿元，股价较历史高点跌超七成。