近日，据外媒报道，一位在 Debian 项目中服务超过 20 年的开发者 Norbert Preining 在去年 12 月被降级为维护者，这一行为导致他决定离开该项目。Preining 称，Debian 客户经理团队认为他“多年来一直在欺负项目成员”、“不能与社区团队沟通”。在接受采访时，Preining 表示他现在已经加入了 Arch Linux 项目，将在以后的博文中进行更多的解释。

Debian 是一款为数极少的纯社区驱动的 Linux 发行版，而不是由商业公司或者政府机构所掌控。虽然 Debian 采用了 Linux Kernel （操作系统的核心），但是大部分基础的操作系统工具都来自于 GNU 工程， 因此又称为 Debian GNU/Linux。

3 月 8 日，外媒通过电子邮件联系了现任领导人 Jonathan Carter，就他对 Preining 问题的看法进行咨询，但没有收到任何回复。而据报道，目前 2022 Debian 项目负责人选举已开启，三位候选人：Felix Lechner、Hideki Yamane 和 Jonathan Carter 正在竞选。

3 月 9 日，发送给 Carter 的邮件被转到 Debian 新闻团队和项目负责人手中 ，新闻团队的一位发言人回应说：“目前我们没有关于 Norbert Preining 的声明。”

Preining 表示，基本上发生的事情是 DAM 认为他在欺负该项目的成员。DAM 是 Debian 客户经理团队，可以批准和开除项目成员。

“我猜他们指的是我与 Martina Ferrari 的冲突，她经常以非常奇怪的方式叫我出来，这也导致了她和我长期以来的分歧，”他补充说。

“无论如何，这些都是旧事，但 DAM 仍然用‘你多年来一直在欺负项目成员’和我不能与社区团队沟通打击我，并且允许 Debian 中的其他成员在不相关的论坛中在 IRC 上欺负我。”

Preining 还表示，总的来说还是因为 Martina 和其他成员是 DAM、CT 以及 Debian 的‘领导圈’的密友，所以他们可以不用遵守相同的社区标准。

虽然其中的是非曲折，目前尚不能做出判断，但是对于开源社区来说，纠纷已不是第一次发生。

早在 2019 年，一位名为 Michael Stapelberg 的 Debian 包维护者在其个人博客发表了一篇长文，宣布将逐渐减少参与 Debian 的维护和相关活动，并解释这样做的原因。

Stapelberg 表示他在 Debian 上投入了十年以上的时间，但在此过程中，Stapelberg 也逐渐发现并认识到了 Debian 在许多方面的不足。

他发现 Debian 整个开发评估流程都非常迟钝。举例来说，补丁的评估没有截至日期，有时候他会收到通知说几年前递交的补丁现在合并了。而且 Debian 的一些维护者出于个人喜好拒绝合作，维护者给予的个人自由度太高对 Debian 构成了严重影响。Debian bug 跟踪器 debbugs 源自 1994 年，只有 Debian 和 GNU 项目使用。

Stapelberg 抱怨了 Debian 糟糕的开发流程，对此感到十分不满，为此，他撰写了长文，并希望自己的文章能激励 Debian 做出改变，继而改进开发者参与维护的体验。

继不久之前 Rust 审核团队集体离职事件，近日，又有人发现不少 Rails 核心成员纷纷宣布离职。

这还要溯源到去年 4 月，Basecamp 创始人以及 Rails 创建者不允许员工在内部谈论种族等政治话题，这引起了员工很多不满，很多人觉得自己被限制了自由言论。当时，很多核心员工选择离职来表示抗议。

随着事情不断的发酵，DHH（Rails 创建者）关闭了自己推特的评论功能。如今 DHH 表示他无缘参加今年的 RailsConf 主题演讲，举办方给出的理由是因为去年他大部分时间都不在线。

于是 DHH 就吐槽认为这是无稽之谈，不仅发文列举了他去年为 Rails 的贡献，还表示这是对政治和形态意识差异的报复。在这之后，Javan Makhmali（Rails Committer 团队的成员）、Kasper Timm Hansen（Rails 核心团队开发者）以及 Andrew White 纷纷宣布离职。

开源社区人才的流动本是正常，但非正常的成员离开，尤其是核心团队的集体离职势必不利于社区的正常、健康发展。也许在开源越来越重要的今天，比起开源技术，更需要大家关注的是开源社区的治理。