1979年初的沈阳,二十余辆警用摩托开道,二十多辆装载车以15km/h的速度将一位远渡重洋的贵客接出了军用机常

在改革开放之初得到这样“礼遇”的,是IBM卖进新中国的第一台大型计算机“IBM 370/138”。这台价值上百万美元的大家伙,落户地址是沈阳鼓风机厂,也就是现在的沈鼓集团。

IBM 370/138大型计算机机房 图片来源:沈鼓集团

在石油、化工、电力、天然气、军工等行业,老牌国企沈鼓一直是一家绕不开的公司。从大型离心压缩机、大型往复式压缩机到工业汽轮机,沈鼓打造的是国家支柱性重工业所必需的高端核心装备。

为了让能源化工行业能跳动一颗“中国心”,沈鼓与诸多国际工业巨头缠斗了几十年。至2019年,沈鼓集团在高端压缩机等核心装备领域已基本打破德、美、日企的技术垄断,进入全球前五的第一梯队。

为了能让这些“中国工业心脏”持续不断跳动,这家1934年成立的“东北老公司”,一直在做IT技术的“时代弄潮儿” 全中国第一台IBM大型机;全中国首个阵列式计算机;ERP、PLM、CAPP等信息化系统一应俱全。

山海关外,数字化创新正以我们未曾想象的方式进行,与中国其他地区一样……

跳动的中国心

在华为与芯片之前,上一个被卡脖子的技术是大型压缩机。

作为提供气源动力的工业现代化基础机械,压缩机能提供空气动力、气体合成及聚合、气体输送、制冷和气体分离,是仅次于电力的普遍性能源,被誉为工业运转最重要的心脏。

乙烯裂解压缩机组,图片来源:沈鼓集团

老工人们常说,“压缩机一响,黄金万两;压缩机一停,效益为零”。

只有国产化,才能不被“卡脖子”。

自改革开放至今,沈鼓的任务就是突破这层技术壁垒。从结果上看,沈鼓已在许多个领域完成了国产替代的任务。至关重要的“乙烯三机”实现了三级跳。从1998年的24万吨级,2007年的80万吨级,到2014年的120万吨级,彻底结束了长期依赖进口的消极局面,直接节省进口设备资金50亿元。全球范围内对标的竞争企业由最初的33家变为了10家以内。

“成熟”的弯路

至21世纪的第二个十年,沈鼓集团已完成了ERP、PLM、CAPP等系统的信息化建设。下一个目标,是用更好的运转效率,实现商业模式的现代化转型。打通人财物、产供销系统间的数据孤岛,由信息化向数字化转型成了内部的共识。

从国际制造业趋势看,单纯“卖货”已不能支撑发展。罗罗、GE等全球企业已将维修和数据监测作为主要增长点,IBM更是全面转型为认知解决方案和云平台公司。服务能力强弱,在某种意义上决定着制造企业的未来空间。

据此前的研究数据显示,我国制造企业的服务收入占总营业收入比重不到10%,发达国家已超过30%,美国通用等个别企业甚至高达70%。

对于长期出产“非标品”,按客户需求定制化生产的沈鼓来说,这是一个更难的任务。同样类型的设备,由于客户需求、参数、运行环境不同,需要服务运维人员处理的问题千差万别,产研、销售与服务部门的协同需求也愈加频繁。

这意味着,营销侧数据化,打通重点信息系统,数据协同就是必然选择。

2012年,沈鼓正式开启营销侧数字化升级,力图打通重点信息系统的数据协同共享。

做了十年力学计算,刚刚转向负责市场销售的孟磊接过了任务。孟磊还记得当时销售签约的流程。早期的一线销售,完成一次签约往往要在内部跑十余个部门。项目的任何变化与反馈,都需要向上至少五级逐层审批。如果客户需求或合同细节有任何调整或问题,流程就需要重新发起。

由于精密机械的复杂性与可靠性要求,中间环节无法省略,但依靠纸质文件与“跑腿儿”,低下的效率拖长了许多项目的周期。在那时,每个销售需要将一半以上的精力放在集团内,并对处理每一个问题对应的处理方式和对接人了如指掌。在成为一个合格的销售前,首先要成为内部流程的专家。

“一开始的目标很简单,希望将一线同事从复杂的流程里解放出来。”孟磊说,“让专业人做专业事。”

最初,沈鼓采购了来自国际大厂的系统,期望已被验证过的系统能解决问题。令孟磊没想到的是,来自一线厂商的产品,却根本推不到一线。

由于无法根据实际工作流程定制开发,初期的CRM只支持少量数据的录入,这意味着销售团队需要以系统+纸质混合的形式反馈客户信息。无法取代核心流程,单纯做加法的系统成了额外的负担。

易用性也令员工们抓狂,在智能手机还没普及的年代,必须使用电脑操作。复杂的上机流程不仅需要从头学起,外网登录还需要专门的VPN。来自一线的反馈成了清一色的抱怨:不好用、不想学、数据不会录入、工作量更大了……

在很长一段时间里,信息化成了拉锯战,系统使用率随管理者监管的严格程度而波动,而这样的数据也很难被应用到后续流程之中。

几年的实践让孟磊明白,在这个全球仅有极少公司的超高门槛行业,不存在完全满足需求的成熟系统。而要让数字化真正为沈鼓带来效果,系统必须与业务流程高度融合,为每个部门“减负”才行。

一个iPad走天下

恰在2017年,凭借本土化优势,部分国内SaaS公司逐步发展。一批创业公司和产品开始进入孟磊的视野,其中包括刚拿到融资的销售易。移动互联网的成型,也让脱开PC成为可能。

面对重来一次的机会,孟磊给自己定了一个目标:让沈鼓人“一个Pad走天下”,用最方便的形式搞定复杂的流程。

“市面上已有的产品肯定不行,要根据工业B2B的需求做再开发。”这一次,孟磊在一开始就做好了持久战的准备,“所以要说如何选择合作伙伴,只能看‘虚’的,哪个团队靠谱、开发能力强,企业文化对路。”

即使已有心理准备,产品开发的难度仍然超过双方的想象。

跨行业的行业Know-how就是第一个难点。最初,销售易派驻产品经理到沈鼓,花费4个月时间调研访谈,从高管一路聊到一线员工。但初版的方案却令孟磊崩溃:这还是一个快消品的系统,只是套了沈鼓的壳子。

与To C行业大流量、粗标签、短流程完全相反,沈鼓的客户群体非常固定,但单个项目周期往往长达1-3年,产品需求一单一变,内部流程多且复杂,关键决策人甚至多达十个以上。互联网人所习惯的“短平快”在这里并不奏效。

那也是孟磊压力最大的一段时间,经常打个“飞的”就从沈阳飞到北京,与销售易团队碰方案、讲行业,以及不可避免的争吵。“领导对数字化和我本人是给了100%支持的,但越这样压力就越大。”孟磊说,“所以当时我就不可能去考虑失败的问题,必需把它做成。”

一位埃森哲出身、懂大工业的人选成了新的对接人,却又很快因太过书生气、无法与一线销售沟通而被换掉。最终,一个在孟磊眼中“流里流气、贼懂行业、坏主意比好主意还多”的负责人成为解决问题的开始,他获得了沈鼓从管理层到一线员工的认可,也能将工业企业的需求翻译给自己的团队。

在无数次批评、争吵、解释、返工后,耗时一年的方案才最终成型。销售云、项目云和服务云这“三朵云”所承载的功能,贯穿了客户管理、项目、客服和二次销售全流程,模块由初期规划的32个增加到168个,实现完整的L2C链条。

现在,一线员工再也不需要搞清所有的流程规范,不论是客户需求变化还是发起合同,只需要在移动端填写表单即可发起。有售后需求时,客户自己都可以在APP内下单,让系统自动向客服部门派单,同时安排库房备件。

一线“上云”

在所有企业的数字化进程中,系统到位至多只意味着30%的成功,用起来才是最难的部分。

在经历过此前的失败案例后,一线员工对数字化缺少耐心和好感。孟磊采取的办法,是在各团队选出骨干作为内训师,在测试阶段就参与项目。系统正式应用后,内训师担当起了互联网企业产品经理的角色,既能以销售语言在团队内教学使用,又能及时准确地向孟磊反应问题。

这一次,很少有一线销售蜂拥而至表达不满的情况出现。“内训师的形式让团队感受到尊重,知道这是为了方便他们而做出改变。”孟磊告诉36kr。

当数据开始在云端“流动”,不必再为一个需求走遍所有部门,一个申请单就让任务在各部门间流转,省去一线员工大量“跑腿”时间。跨部门协作的自动化,也解放了中层管理者,不必陷入无穷尽的会议和协调,将精力集中在5%最重要的事务上。

让各个部门尤其是管理者参与其中,就成了另一个关键。

全流程的数据可视化带来的是另一种压力,各环节的运转效率、任务被积压在哪一个环节不再是黑箱,低效部门会立刻被发现、问责和整改。当数字化真正渗透入整个企业的运作后,数据本身就成了推着企业向前走的指挥棒。

“现在哪个环节慢了、部门任务积压多了,后台数据马上就能看到。”孟磊说,“管理层看到报表就知道哪里有问题需要解决,各部门领导的压力也就来了,越透明就越没有借口。”

上“云”之后,沈鼓的运转效率与服务质量得到了看得见的提升。而对孟磊来说,十年的数字化转型才是百里长征第一步,数字化的结果应该是为企业创造增量。三朵云“升空”后,营销云与社区云也已在路上。

随着国家能源结构调整和“双碳”目标的确立,能源、化工等主要目标行业正在由做大向做强转变,沈鼓原本基于客户主动需求的“被动式销售”也需要随之改变。从营销的数字化到数字化营销,在营销云搭建完成后,更多新兴互联网渠道将被使用,最前沿的技术、产品、趋势与认知输出给行业伙伴。

营销与销售数据的打通,也让沈鼓更了解自己的客户。孟磊希望通过营销云与社区云,实现更精准的营销,联通产业上下游行业,将更多伙伴企业拉入“云”端,共享数字化的成果。

“数字山海关”外的老牌国企

在国企的圈子里,信息化大厂已经成了沈鼓的一个标签。不止于营销,沈鼓还打造了自有的ERP、技术支持平台、数字化车间……

仅在近两年,沈鼓获得的荣誉就包括“2020-2021国企数字化转型10大案例”、2021数字化转型创新案例TOP100、进入国有资产监督管理委员会数字化转型专题库。

据许多接近退休的老工人们说,沈鼓对信息化技术的应用,几乎是在买回IBM大型计算机后就开始了。

刚刚开眼看世界的一代沈鼓人发现,计算机不只被外国企业用来搞研发,也被用来搞管理。在技术引进对象意大利新比隆,一款产品的图纸只需要在计算机上操作几分钟,就能明确图纸的分类、标号甚至是在哪个柜子。而在当时的沈鼓,找全这可能有上千张的图纸需要至少半个月。自那开始,沈鼓的计算中心尝试着一边辅助产品研发,一边学习知名软件“IBM COPICS”开发适用于自己的管理信息系统。

这样的探索不仅为压缩机技术的追赶提供着支持,还让沈鼓成为工业领域最好的系统开发者之一。1984年,机械工业部专门发文,沈鼓计算中心挂牌成立北方电脑公司,专门面向机械行业提供信息系统服务。直至今日,北方电脑公司及其开发的ERP、MES系统都是沈鼓数字化转型的核心力量。

四十年的信息化“传统”所带来的最大意义,更在于扎根在整个企业中的信息化意识,特别是在管理层。在长达十年的营销数字化建设中,来自高层的助力几乎在每一步都不可或缺。

孟磊回忆,作为一期CRM的主要倡导者,沈鼓集团董事长戴继双在项目伊始就给予了大力支持,将数字化作为集团的高优先级项目处理;主管审批的集团总经理马诚,为项目组提出了“先僵化、再固化,后优化”的推进模式,避免IT项目建设中常见的“一步到位”思路,用快速落地、后续优化的互联网模式推动了项目快速落地;销售副总经理马志宏亲自挂帅任项目总监,为系统提出了构想与方向,还成为各部门资源与诉求的协调者。

后记

从模仿到超越,中国企业为跨越鸿沟往往付出了一代人的努力。

沈鼓毫无疑问,就是这样一家企业,深耕行业五十年,最终实现了我国压缩机领域从无到有、从有到优的突破。

这五十年,行业高速发展,激励竞争,群雄逐鹿。沈鼓对标的竞争企业由最初的33家变为了10家以内,连最初为沈鼓引进透平压缩机技术的意大利新比隆公司,也于1994年被GE收购。

行业由群雄逐鹿转向寡头竞争,让“大厂”们的竞争不再止于技术,服务、品牌与内部效率同样决定着生死。

沈鼓的特殊之处更在于,其探索没有止于技术与产品,而是不断思考这样一个速度决定生死的时代,“大国重器”如何成为一个更高效的企业与组织。在市场增量渐少的现在,这尤为重要。

从信息化到数字化,带来的好处可能没有一个爆款产品来得直接快速,带来的却是企业以十年计的持久生命力。在大量领域由增量转向存量,市场趋向由做大转向做强的时间点,数字化转型可能将在下一个十年必须被放在更重要的位置上。

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作者 aibbs